En tres años, el costo salarial de la argentina casi se duplicó. En Santa Cruz, el costo salarial promedio del sector privado llega a $7.896. Subió 117% en tres años y casi triplica al de provincias como Chaco, Tucumán, S. del Estero o Misiones.
La aceleración del proceso inflacionario registrado desde fines de 2006, disparó el costo laboral en el sector privado. En solo tres años, el costo salarial promedio que pagan las empresas privadas aumentó 90,7%, pasando de $2.178 en el segundo trimestre de 2006 a $4.153 en igual periodo de 2009. Estas subas, en un contexto donde la demanda de bienes y servicios se encuentra deprimida, debilitan la rentabilidad principalmente de las PYMES. Y de continuar esta tendencia, como todo indica que lo haría en 2009, crece el riesgo de mayores despidos en el mercado laboral por el encarecimiento significativo de la mano de obra frente al capital.
Por ejemplo, a pesar de la caída en los niveles de actividad registrados en el último año y de la desaceleración de la inflación, el costo salarial entre el primer semestre de 2009 e igual periodo de 2008 creció 23,8%.
Pero si bien esa tendencia se registra en todo el país, la situación sería más delicada en algunas jurisdicciones. Principalmente en la región Patagónica que no solo tienen el mayor costo salarial del país, sino que han registrado las mayores tasas de aumento en los últimos tres años. Efectivamente, de acuerdo con datos del Ministerio de Economía, el mayor costo salarial se registra en la Provincia de Santa Cruz, donde las empresas del sector privado deben afrontar un costo promedio mensual de $7.846 por cada empleado registrado, 116,7% superior al que pagaban tres años antes. Pero a su vez, lo más destacado de ese monto es que es casi tres veces mayor al que se paga en provincias como Tucumán o Santiago del Estero, donde el costo salarial promedio mensual por trabajador registrado se ubica en apenas $2.744 y $2.769 respectivamente.
La segunda provincia con mayor costo salarial del país es Chubut, donde asciende a $6.636 promedio mensual (según datos al segundo trimestre de este año). Ese monto es 110,5% superior al que pagaban tres años antes, cuando el costo salarial se ubicaba en solo $3.153.
Costo Salarial Promedio Mensual
En el ranking de Costos laborales, el tercer lugar lo alcanza Tierra del Fuego con un costo mensual de $6.387 y un aumento de 99,3% desde 2006, seguida por Neuquén con un costo mensual de $6.261 y un aumento de 101,5% en tres años.
En un escalón bastante más abajo está la Ciudad de Buenos Aires, una jurisdicción que en su momento supo liderar este tipo de rankigs y hoy si bien se mantiene por encima del promedio país quedó muy por debajo de la región Patagónica. El costo salarial promedio en Ciudad de Buenos Aires es de $4.976 al mes, registrando un incremento de 89,9% en tres años.
Detrás del grupo de las cinco provincias de mayor costo salarial se ubican un conjunto de jurisdicciones con costos medios, que oscilan entre los $3.100 y $4.100 al mes y se pueden agrupar de la siguiente forma:
- Provincias de Buenos Aires, con un costo mensual de $4.030 y un incremento de 87,7% en tres años es la sexta provincia de mayor costo laboral.
- San Luis y Río Negro, con un costo salarial mensual de $3.817 y $3.825 respectivamente, ocupan el séptimo y octavo lugar .
- En Santa Fe y Córdoba, el costo salarial mensual asciende a $3.721 y $3.526 respectivamente.
- En el rango de $3.300-$3.400 se encuentran Catamarca ($3.310), La Pampa ($3.399), Mendoza ($3.325).
- En el rango de $3.000-$3.300 se encuentran Jujuy ($3.290), San Juan ($3.268), Salta($3.231), Corrientes ($3.073), Entre Ríos ($3.138), La Rioja ($3.047) y Formosa ($3.037).
- Asimismo, las cuatro Provincias con menor costo salarial son: Tucumán ($2.744), Santiago del Estero, ($2.769), Chaco ($2.849) y Misiones ($2.956).
Disparidades y perspectivas 2010
Las diferencia en el costo salarial entre una región y otra se está ampliando mes a mes. Evidencia de ello es que las provincias de mayor costo (provincias Patagónicas) son donde al mismo tiempo más está creciendo el costo salarial. Por ejemplo, Santa Cruz, Chubut y Tierra del Fuego no solo tienen un costo salarial promedio de $7.000 mensuales, sino que son las jurisdicciones donde más subió el salario tanto en 2008, 2009 como en los últimos 7 años. Eso explica que, por ejemplo: el costo salarial de Santa Cruz sea actualmente 58% superior al de la Ciudad de Buenos Aires y supere en 2,9 veces al de Tucumán o Santiago del Estero. Sobre todo en este último caso, son diferencias muy significativas para estar hablando de jurisdicciones dentro de un mismo país.
Para 2010, continuaría la misma tendencia que se viene registrando hasta ahora. Estimamos que el costo salarial en el sector privado formal estaría incrementándose en 27% (en el promedio país), acentuándose más la brecha salarial entre regiones. En un contexto de mayor crecimiento, será inevitable que la tendencia creciente del salario repercuta en una mayor aceleración de la inflación.
DIEGO LO TARTARO PRESIDENTE IADER